Over het recht op kansrijk opgroeien van élk kind

“Mevrouw Reynders, u gaat nog van uw stoel vallen”, klonk het vorige maand op het raadgevend comité. Vorige week viel ik meermaals van mijn stoel bij het lezen van het Vlaams Actieplan Jeugddelinquentie.

Anno 2023 stellen we vast dat de overgang van jeugdhulp naar volwassenenhulp nog steeds tekorten vertoont waardoor kwetsbare jongvolwassenen door de mazen van het net vallen. Niet elke minderjarige met een beperking die in een multifunctioneel centrum voor jongeren met gedragsproblemen verblijft, heeft automatisch recht op een persoonsvolgend budget na jeugdhulp, ook al hebben velen er nood aan.

Ook anno 2023 staat de jeugdhulp voor grote uitdagingen met schrijnend personeelstekort, te kort aan opvangplaatsen, nood aan crisishulp… Digitalisering is ook zo’n bijkomende uitdaging die sedert de covid-pandemie in een stroomversnelling kwam. Dit zorgt ervoor dat jeugdhulpprofessionals keuzes moeten maken omtrent blended werken.

Deze brief richt zich, vanuit de schrijver, naar de lezer. De lezer, dat ben jij. De gerichtheid van het schrijven is ruimer en omvattender. Laat het mij even schetsen.

Hoe kunnen we jongeren wegwijs maken in de vele diensten die lokaal voor hen beschikbaar zijn? Het is een vraag die vele organisaties zich stellen en waar hier en daar ook goede praktijken ontstaan.

Game(L)over is een online vroeginterventietool voor jongeren die riskant tot beginnend problematisch gamegedrag vertonen en voor hun ouders. In de gamerzone staan jongeren stil bij de plaats die gamen inneemt in hun leven. Hun ouders krijgen in de ouderzone tips om met hun kind het gesprek aan te gaan over gamen. Dit doen ze alleen of samen met een begeleider.

Het opleidingsaanbod digitale competenties vanuit Bandbreedte werd sterk uitgebreid. Naast opleidingen chathulp, e-mailhulp en beeldbellen, zijn er nu ook vormingen rond blended hulpverlenen, het inzetten van online-hulp apps , online informeren en het inzetten van social media in de jeugdhulp. Deelname aan deze opleidingen is gratis voor jeugdhulpmedewerkers.

Vanuit de koepel Jo-In gingen we gespreid doorheen 2021-2022 in gesprek met diverse medewerkers binnen de Vlaamse jeugdhulp om een beter zicht te krijgen op wat medewerkers drijft om voor deze sector te kiezen maar ook om de uitdagingen voor toekomstig beleid in beeld te brengen. Om de sector actief te ondersteunen organiseren we op 8 december over dit thema een studiedag.