Kwaliteit

Kleerkasten op straat in Wagenschot

In Wagenschot doet een legende de ronde. Lang geleden stond deze vacature in de plaatselijke krant: ‘kleerkasten gezocht in Wagenschot’. Agressie was er namelijk schering en inslag en het pedagogisch centrum zocht sterke beren om de agressie op te vangen.

Groeien met medewerkers, factoren van welzijn en welbevinden binnen de Vlaamse jeugdhulp

Vanuit de koepel Jo-In gingen we gespreid doorheen 2021-2022 in gesprek met diverse medewerkers binnen de Vlaamse jeugdhulp om een beter zicht te krijgen op wat medewerkers drijft om voor deze sector te kiezen maar ook om de uitdagingen in beeld te brengen. Het is steeds moeilijker om personeel te vinden en houden, zowel binnen jeugdhulp als in de belendende sectoren. Om toe te werken naar een bet

Koepels in welzijn, gezondheid en CLB willen een toegankelijk aanbod sociale tolken!

‍In een samenleving waarin diversiteit een vanzelfsprekendheid is, is meertaligheid dat ook. Voor hulpverleners betekent dit in de praktijk vaak een grote uitdaging. Als er geen gemeenschappelijke taal is die alle betrokken partijen evenwaardig beheersen, vraagt dat bijkomende inspanningen om kwaliteitsvolle hulp op maat te bieden.

Leiding geven in een verander(en)d hulpverleningslandschap?

Een postgraduaat dat inzoomt op organisatieleer en de context, dat je leert om als leidinggevende op een goede manier in te zetten op de veranderingen die zich aandienen en de uitdagingen die hierdoor gesteld worden. Dit postgraduaat is onderdeel van de Bachelor na bachelor Orthopedagogisch Management maar kan afzonderlijk gevolgd worden. De sessies lopen tussen oktober 22 en juni 23.

Merci Geert!

Het is niet elke dag dat we afscheid nemen van een algemeen directeur en voorzitter in één. Geert Ginneberge is sinds jaar en dag de leidende kracht als algemeen directeur binnen vzw aPart en nam daarbij ook nog de functie als voorzitter jarenlang op voor vzw Jo-In, tot op vandaag. Eind deze maand gaat Geert op welverdiend pensioen. Een dankwoord is dan ook meer dan op zijn plaats.

Drie West-Vlaamse jeugdhulpvoorzieningen gaan samen in nieuwe organisatie XPLO

Jeugdhulpvoorzieningen Onze Kinderen uit Roeselare, De Korf uit Kortrijk en O2 uit Wervik smelten samen in nieuwe organisatie met de naam XPLO. Jeugdhulpvoorzieningen zetten de laatste jaren erg in op het werken op maat van de vragen van kinderen, jongeren en gezinnen. Ze doen dit binnen complexe wetgeving, met beperkte middelen en begeven zich op een krappe arbeidsmarkt. Reorganisatie van de jeug

De inzet op het leefklimaat in (gesloten) residentiële jeugdzorg: een basishouding

Op basis van het (tweede) eindrapport van de Academische Werkplaats Positief Leefklimaat (AWL), gericht op Veilig Verblijf en de gemeenschapsinstellingen (Cardoen, De Baets, Vandevelde, & Roose, 2022) wordt het, in navolging van het eerste eindrapport (Cardoen, De Baets, Vandevelde, & Roose, 2021) opnieuw duidelijk dat er geen kant-en-klare antwoorden bestaan rond de manier waarop het leefklimaat

Werken met vragenlijsten

In de vorming ‘werken met vragenlijsten’ leren deelnemers hoe vragenlijsten ingezet kunnen worden als effectieve interventie binnen de behandeling en hoe uitkomsten op een oplossingsgerichte wijze met cliënten kunnen worden besproken. In de training wordt theorie afgewisseld met praktische oefeningen. Deelnemers gaan zelf aan de slag met het analyseren van de uitkomsten en het bespreken van uitkom

Stuurloos? Niet met een dasboard…

Aan welke data kan je afleiden of de jeugdhulp haar werk goed? Hoe kan je de prestaties van de jeugdhulp meten? In de afgelopen jaren is er een algemeen, ook door het beleid aangestuurd, gevoelde noodzaak ontstaan om de kwaliteit van de hulp– en dienstverlening in cijfers te brengen. Het werken met indicatoren wordt in onze sector steeds belangrijker. Het is dus niet meer de vraag of, maar hoe da