Management

Effectmeting in de Vlaamse jeugdhulp: Pleegzorg Limburg

De vijf diensten voor Pleegzorg komen sinds 2014 viermaal per jaar samen rond het thema kwaliteit. Diensten werken vaak op een eilandje, los van mekaar. Het is dan ook geen evidentie om de werking op elkaar af te stemmen. Door de opdracht echter specifiek op effect te richten werd de taak behapbaar en kwam men tot één visie over de 5 diensten heen.

Informant vormingsaanbod najaar 2021

Informant, de vormingsdienst van vzw Jo-In, start na de zomer opnieuw met een zeer divers en uitgebreid pallet aan vormingen. Hecht jij belang aan vorming en ondersteuning van jouw medewerkers of ben je zelf geïnteresseerd in een vorming? Neem dan zeker snel een kijkje in de onderstaande lijst of op onze website https://www.jo-in.be/!

Praktijklabo Effectmeting (ahv EFQM)

Wil je graag verder aan de slag met effectmeting binnen jouw organisatie? Ben je benieuwd naar de mogelijkheden die EFQM biedt? Binnen deze vorming vertrekken we van het denkkader van EFQM en bekijken de organisatie in haar geheel. De focus ligt hierbij op het realiseren van de missie, waarden en strategische prioriteiten.

Postgraduaat ‘ik als leidinggevende en mijn team’

Een opleiding voor (toekomstig) leidinggevende in het (ortho)(ped)agogisch werkveld waarbij theorie en praktijk wordt gecombineerd. Het postgraduaat is een onderdeel van de bachelor na bachelor orthopedagogisch management aan UCLL en is afzonderlijk te volgen (in Kortrijk en Diepenbeek).

Samen lerend doen wat werkt (WEGENS SUCCES VERLENGD!)

Deze workshop is gericht op alle organisaties binnen jeugdhulp die verder aan de slag willen met het thema effect. Jo-In vertrekt in deze workshop vanuit een inspirerende praktijk van Oranjehuis en koppelt hier de nodige kaders en methodieken aan om zelf aan de slag te kunnen gaan.

Introductie in Social Impact Bonds

Stap mee in de aanstormende revolutie van sociaal rendabel beleid, maatschappelijk risico-investeren en resultaatsgerichte dienstverlening. Dit alternatieve, innovatieve financieringsmechanisme geniet interesse en enthousiasme bij openbare besturen, investeerders en dienstverleners wereldwijd en evolueert snel. Het is een veelbelovende nieuwe vorm van publieke private samenwerking

Wandelen door je organisatie met de nieuwe EFQM-bril

EFQM biedt een internationaal erkend referentiekader voor organisaties die op weg gaan naar duurzaam succes. De organisatie wordt als een geheel bekeken met missie en visie als oriëntatiepunten. De nieuwe versie 2020 brengt de context of het ecosysteem waarin de organisatie werkt scherper in beeld. Dit perspectief daagt organisaties bovendien uit om toekomstgericht en wendbaar te zijn.

People management

Praktijkwerkers in de jeugdhulp hebben enorme vaardigheden om er met veel zorg te staan voor jongeren en hun context. Wanneer je als praktijkwerker de overstap maakt naar een leidinggevende functie komt daarbij de focus op doelstellingen en strategie te liggen. Op dat moment wordt soms vergeten om met dezelfde zorg als voorheen naar jongeren werd gekeken, personeel te omringen. De belangrijkste ei

Het EFQM model, sterker vooruit

Kwaliteit, duurzaamheid en innovatie. Termen die maar al te vaak gebruikt worden en waar men niet altijd even nauwgezet mee omspringt. Ze stralen ambiguïteit uit en worden maar al te vaak in een veel te enge context geplaatst. Nochtans vormen ze een mooi beeld van hoe het EFQM model succes wil introduceren in organisaties.